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空港グランドハンドリングスタッフ（仙台空港事業所）★急募
株式会社 鈴与エアポートサービス- 給与月額216,700円〜320,900円
- 勤務地宮城県名取市下増田字南原無番地 仙台空港内 仙台空港事業所
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中急募
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22081-02848261
仕事内容
◆仙台空港にて、グランドハンドリングスタッフとしてランプハンドリング業務を担当していただきます。 ◎航空機誘導 ◎手荷物の搭降載 ◎防除雪氷作業等航空機の到着から出発までの地上支援業務、駐機中の機体サービス業務 ☆経験者・未経験者ともに大歓迎です！ 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
宮城県名取市下増田字南原無番地 仙台空港内 仙台空港事業所
最寄り駅：仙台空港駅 から 徒歩3分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 199,700円〜259,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 鈴与エアポートサービス
所在地
静岡県牧之原市坂口３５２０−１１ 富士山静岡空港 旅客ターミナル別棟
設立年
2008年
従業員数
676人
事業内容
空港グランドハンドリング業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 須川 鐵朗 |
| 従業員数(就業場所) | 34人 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（４８運輸に附帯するサービス |
| 会社の特長 | 空港業務のプロフェッショナル集団として ・グループ会社のＦＤＡ（フジドリームエアラインズ）や 外国社など多くの航空会社の地上業務を受託しています。 |
求人特記事項
＊通勤手当について公共交通機関を使用の場合の金額が表記されていますが ・原則マイカー通勤となります。通勤手当は ・ガソリン代を支給します。（上限：片道５０ｋｍ） ＊賞与は ・会社業績及び業績評価により支給します。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０日と表記されていますが ・実際は入社日に付与します。（付与日数は就業規則による） ※その他 ・当社規程に準じます。 ＊２０２７年度より年間休日は１２０日となります。 ★当社についての詳しい情報はホームページをご覧ください。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき ・採用後の賃金等の労働条件については ・必ず ・雇用契約書等の書面により ・事業主及び労働者の間で確認しましょう。