セントケア袋井/訪問介護職員(ホームヘルパー)
セントケア静岡 株式会社
静岡県袋井市新屋4丁目5−2 セントケア袋井
時間額1,460円〜1,540円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
・食事介助 ・入浴介助 排泄介助 ・レクリエーションや体操など入居者様と一緒に活動します。 ○介護が必要な入居者様80名様の日常生活を支援するお仕事になります。 【変更範囲:当社業務全般】 *家庭的で明るく楽しい職場です。チームワークを取りながら、先輩職員が業務指導を行いサポートしていきます。 *当法人HPをご覧の上、ご応募ください。(遠州中央福祉会)
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単な記録の入力作業あり 介護ソフト ほのぼの |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 11 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 188,500円〜238,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 就業時間区分 | 交替制(シフト制) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小倉 剛 |
| 従業員数(就業場所) | 76人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 急速に進む高齢化社会への対応を担うことを目的に ・平成17年に介護事業を立ち上げました。快適な生活環境の中で ・ご利用の皆様の尊厳を大切にし ・思いやりのある支援を手掛けてまいります。 |
・年間公休120日あります。 ・賃金は経験 ・資格 ・能力 ・技能などを総合評価し決定。 ・昇給 ・賞与は人事考課制度で評価します。 賞与昨年実績4.0ヵ月。 ・退職金制度あり。 ・65歳以上の場合は ・嘱託・正職の選択雇用。 ・無料駐車場あり。 ・応募前の職場見学可能(検温 ・体調確認後) ・各種研修あり ・資格取得支援制度あり。 ・月10〜11日の休みがあります。 ・体調不良等の急な休みも協力して対応しています。 ※働きながら介護福祉士の取得を目指せます。 ※施設の紹介や ・仕事内容のご相談など ・いつでもお気軽に ご連絡ください。0538−39−3370