新着
一般事務職／残業１０Ｈ以下／完全週休二日制
丸明建設 株式会社- 給与月額220,000円〜250,000円
- 勤務地静岡県袋井市高尾町６−２１
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22090-06919561
仕事内容
◆一般事務業務全般を担当していただきます。 ・電話来客対応 ・経理関係：請求書の処理や伝票入力などの業務 ・総務関係：備品や書類管理のほか、郵便局や役所への届け出を行 う業務 ・労務関係：従業員の勤怠管理などの業務 【業務変更範囲：無】 ＊有給休暇は入社日に付与（初年度１０日） ＊当社ホームページもぜひご覧ください。
勤務条件
勤務地
静岡県袋井市高尾町６−２１
最寄り駅：ＪＲ 袋井駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル◆歓迎条件◆ ・事務職１年以上のご経験 ・日商簿記簿記２級または建設業経理士２級をお持ちの方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ｐｃ基本操作（ｅｘｃｅｌ ・ｗｏｒｄ） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
丸明建設 株式会社
所在地
静岡県袋井市高尾町６−２１
設立年
1946年
従業員数
39人
事業内容
明治２２年創業。総合建設業として袋井市に根差して１３５年以上を迎え
・市内では売上高・施工実績トップを誇ります。 これからも地域の発展とともに成長し続けていく建設会社です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 井谷 晋之輔 |
| 従業員数(就業場所) | 39人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 「未来の建設現場」を合言葉に ・省人化やデジタル化 ・合意形成のスピードＵＰ ・手戻り工事撲滅を目指すための最新技術の導入や ・社員が心身ともに安全安心である職場環境づくりを進めています。 |
求人特記事項
【履歴書に必ずメールアドレスの記載をお願いいたします！】 老舗建設会社としての社会的責任や ・建設業界における働き方改革 への模範企業となるよう ・以下の職場環境改善の取り組みを実行し ています。 ■静岡県次世代育成支援企業に認証されています 働き方の見直しや仕事と子育て等の両立を図るために ・有給休暇取得促進 ・残業時間短縮活動 ・ノー残業デー等 ・様々な 対策を社員の要望を取り入れつつ進めています。 ■健康経営優良法人にも認定されています 経済産業省の推奨する「健康経営」にも挑戦！社員の心身の健康に 配慮するため ・メンタルヘルス対策や予防接種の補助等 ・人間ドッ ク費用補助等 ・社員の健康保持増進には積極的に支援しています。 ■その他の福利厚生にも力をいれています 資格取得支援制度（受験代・交通費全額補助）等他多数