配送乗務員（２ｔ車・４ｔ車）
トナミ運輸 株式会社 富士支店- 給与時間額1,500円〜1,500円
- 勤務地静岡県富士市柏原２９
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22100-06553361
仕事内容
ドライバー経験者の方へ経験内容と期間に応じて賃金を優遇する 制度をはじめました。 トナミ運輸（株）富士支店での〔２ｔ車・４ｔ車 配送ドライバー］ 近隣の担当エリアを巡回し、配送決まったルート＆長距離なし！ ※担当エリアによって出勤時間が変わります。 ▼配送先エリア 三島市、沼津市、裾野市、駿東郡（清水町、長泉町）、 富士市、富士宮市…のメーカーや工場、倉庫、小売店など 嬉しい待遇ありなので安心して長く働くことができます♪ 未経験でも心配いりません！！充実の教育制度あり。 変更範囲：仕事内容変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県富士市柏原２９
最寄り駅：ＪＲ東海道線 東田子の浦駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜12時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
トナミ運輸 株式会社 富士支店
所在地
静岡県富士市柏原２９
設立年
1943年
従業員数
3,818人
事業内容
貨物自動車運送事業 倉庫業 物品販売業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高田 一哉 |
| 従業員数(就業場所) | 88人 |
| 資本金 | 100億円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | スポーツ振興にも力を入れ ・国内リーグトップのバトミントン部を保有。東京オリンピックを含め５大会連続日本代表選手を輩出。安定と信頼の東証プライム上場企業。 |
求人特記事項
＊面接後 ・後日視力検査 ・適性検査を行って頂きます。検査の結果 で合否が決まります。採用基準有。 ＊運転記録証明の発行に１０日位かかる為 ・結果は１４日後となり ます。 ＊マイカー通勤可能：無料駐車場あり ＊子育て中の方 ・お子様の急な発熱や学校行事等のお休みに配慮します。 ＊勤務日数・時間により条件を満たせば ・各種保険に加入します。 ＊１週間の勤務日数により有給休暇日数は変動します（法定通り） 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。