事務スタッフ｜無資格・未経験可｜土日祝休み
株式会社ｆｉｔ フィット訪問看護ステーション蒲
静岡県浜松市中央区上西町８７３番地 リヴェール小杉１０６ ＊２０２６年１１月移転予定（静岡県浜松市中央区和田町５−２）
時間額1,170円〜1,170円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
一般事務 ♪未経験者歓迎＊土日祝お休み♪
有限会社 アツミ工業- 給与月額192,000円〜192,000円
- 勤務地静岡県富士市五貫島４４７ 第一工場
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22100-06679461
仕事内容
一般事務業務を行っていただきます。 ・データ入力 ・書類作成（見積書、請求書、出勤簿、売上など） ・来客対応 ・電話対応 ・雑務等変更範囲：仕事内容変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県富士市五貫島４４７ 第一工場
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 192,000円〜192,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,400 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 アツミ工業
所在地
静岡県富士市平垣本町３−２２
設立年
1981年
従業員数
19人
事業内容
様々な企業様より注文を受け
・配管・製かん・鉄骨・ステンレス・アルミの加工を行う会社です。＊
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤浪 伸高 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む） |
| 会社の特長 | ほとんどの方が未経験者からのスタートです。 若手の職人が不足している中 ・アツミ工業では比較的 若いメンバーが一丸となって働いています。 |
求人特記事項
※昇級 ・賞与は会社業務実績に及び本人能力により決定致します。 ※無料駐車場あり ※応募方法：ハローワークから電話連絡後 ・応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書）を送付してください。書類選考後 ・面接日等についての連絡をいたします。 郵送でも構いませんが可能であればＥメールにて書類を添付のうえ ご送付くださいませ。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。