医療事務 ・検査補助 ・院内雑務
医療法人社団 隆優会 新静岡 たにぐち眼科
静岡県静岡市葵区鷹匠１丁目１−１ 新静岡セノバ４階
月額210,000円〜235,000円
正社員
完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり
14日以上前
医療事務・受付／山本眼科クリニック
医療法人社団山幸会- 給与月額202,000円〜202,000円
- 勤務地静岡県富士市石坂４５１−５ 山本眼科クリニック
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22100-07124061
仕事内容
・患者様の来院対応 ・クリニック内での受付業務 ・予約、データ入力など事務手続き ・他不随する業務 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県富士市石坂４５１−５ 山本眼科クリニック
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時15分 (2)(2)8時30分〜12時15分
休日
日祝日
応募条件
必要な経験・スキル病院・クリニックでの受付
・医療事務経験必須
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績 ・勤務態度 ・能力 ・業務量等を総合的に判断し 契約更新の可否を決定します。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人社団山幸会
所在地
静岡県富士市石坂４５１−５
設立年
記載なし
従業員数
15人
事業内容
眼科の運営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本俊一 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 人生に更なる夢を。をコンセプトに ・元気で笑顔の絶えないクリニックを目指しております。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可能：無料駐車場あり ＊制服貸与 ＊通勤手当は距離によって支給します（規定あり） ●応募方法：ハローワークから電話連絡後 ・応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書）をＥメールへ送信してください。書類選考後 ・面接日等についての連絡をいたします。 ●オンライン自主応募の方は ・直接マイページよりご応募ください（ハローワーク紹介に該当にはなりません） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。