看護補助者（シフト制による完全週休２日制）
医療法人社団 一芦会 芦川病院- 給与月額184,800円〜184,800円
- 勤務地静岡県富士市中央町２丁目１３−２０
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22100-07389261
仕事内容
●看護師業務の補助 ・患者様の介助全般 ・食事の介助、オムツ交換、入浴洗髪の介助、清拭その他検査や入院時の移動など様々での介助全般 ＊完全週休２日制のため、子育て等家庭との両立を優先した勤務が可能です。 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県富士市中央町２丁目１３−２０
最寄り駅：岳南電車 吉原本町駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)9時30分〜18時30分 (3)(3)16時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキルヘルパー経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 184,800円〜184,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団 一芦会 芦川病院
所在地
静岡県富士市中央町２丁目１３−２０
設立年
1963年
従業員数
47人
事業内容
病院 許可病床９４床
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 芦川 英信 |
| 従業員数(就業場所) | 47人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 診療科目 内科・循環器科・胃腸科・外科・眼科・整形外科 ・肛門科・リハビリ科 |
求人特記事項
マイカー通勤可能：無料駐車場あり ※基本給は時給×８ｈ×月２０日で表示 ※この職種に関しては時給制の正社員です。 ●応募方法：ハローワークから電話連絡後 ・面接日を決定いたします。応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書）は面接時にご持参ください。 ●昇級賞与については ・会社業績 ・個人業績によります。 ※仕事に慣れた後に ・事前に本人の了解が得られた場合には ・日曜日や祝日の出勤を ・お願いする場合があります（別途手当あり）。 ※パートタイムでの勤務も相談に応じます。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。