（派）製紙機械オペレーター〈三交替〉
ユースフル・テンプ株式会社- 給与月額227,396円〜284,245円
- 勤務地静岡県富士市平垣３００番地 富士王子紙業株式会社
有期雇用派遣転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22100-07461461
仕事内容
長いロール状の紙を次々とつなぎながら製品をつくっていきます。 その際に使用する機械へ、 次の原反を載せ替える作業をサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ・ロール状になった紙（原反）の準備 ・機械への原反の載せ替え作業の補助 ・紙の端と次の紙の端をつなぐ工程のサポート ・機械がスムーズに稼働するための確認や準備 ・作業場の整理、その他付随する軽作業変更範囲：現在仕事内容変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県富士市平垣３００番地 富士王子紙業株式会社
最寄り駅：ＪＲ東海道本線 富士駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)6時45分〜14時00分 (2)(2)13時45分〜22時00分 (3)(3)21時45分〜7時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 現在はありません |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 227,396円〜284,245円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ユースフル・テンプ株式会社
所在地
静岡県富士市水戸島元町１４−１８
設立年
2021年
従業員数
100人
事業内容
労働者派遣事業 有料職業紹介事業（２２−ユ−３００７４０）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 青木健蔵 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | ２０２１年７月発足の人材派遣会社です。当社に関わる全ての人が「ユースフル（有益）」な存在になれるように全社員一丸となって活動しています。 |
求人特記事項
＊派遣期間：〜令和８年１１月３０日。 （特別な事情がない限り ・以降６ケ月の更新予定です。最長３年となります。） ＊基本給は時給×６．１５ｈ×２１．７５日で換算 ＊駐車場：無料 応募方法：電話連絡後 ・応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書サイズの顔写真１枚）を面接時持参してください。 ※履歴書は不要です。当社の選考の資料として顔写真を提出していただきます。面接時にエントリーシート（履歴書とほぼ同じ内容に加えて ・より詳細な内容）を作成していただきます。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。