（請）警備業 ★新規事業所★
ＮＡＤＩＹＡ株式会社- 給与時間額1,155円〜1,500円
- 勤務地静岡県富士市中島９０番地の１パークサイドエムエス２０６号
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22100-07614761
仕事内容
施設警備、交通誘導警備、駐車場交通整備等行っていただきます。 富士市・富士宮市・沼津市・三島市・熱海市等の 東部がメインです。 現場はご希望により選択できます。 ＊未経験者歓迎 ＊警備業務に必要な検定・資格取得支援制度あり変更範囲：仕事内容変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県富士市中島９０番地の１パークサイドエムエス２０６号
最寄り駅：身延線 竪堀駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)20時00分〜5時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 10人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,155円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ＮＡＤＩＹＡ株式会社
所在地
静岡県富士市中島９０番地の１パークサイドエムエス２０６号
設立年
2025年
従業員数
8人
事業内容
警備業１号（施設警備業務） 警備業２号（交通誘導警備業務・雑踏警備業務）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 富澤容子 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 隊員の安全は勿論 ・業務先の安全も最大限に守れるよう ・質の高いパフォーマンスを提供する。 |
求人特記事項
＊制服・備品貸与 ＊１週間の勤務日数により有給休暇日数は変動します（法定通り） ＊会社規定による教育・条件を満たせば ・各種保険に加入します。 ＊時間額は日給÷８Ｈで表示しています。 ＊ＵＩＪターン歓迎：オンライン面接可能です 新規参入企業です。出張面接対応。未経験者も安心して働けるように ・先輩スタッフがしっかり教えます。２０代〜４０代も活躍中。 動きやすいスタイリッシュな制服で ・男女他を選ばずフィットします。福利厚生に力を入れ ・利益を隊員に還元していきます。アットホームな雰囲気で働きやすい職場です。やる気のある方大歓迎です。資格の取得を応援します。キャリアアップ制度（法定教育・各種研修）隊員評価制度 ・外国人雇用制度（日本国籍の方）女性社長ならではのきめ細やかなサービスを目指しています。働く女性や出産・育児中の方 ・介護中方 ・障がい者の方など ・様々な方を応援します。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。