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コンタクトレンズ・めがね販売接客／磐田市西貝塚
株式会社 アイズ
静岡県磐田市西貝塚２２４６ ウォーク磐田店
月額230,000円〜300,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
13日前
コンタクトレンズの販売 ・接客
株式会社 中央コンタクト イオンタウン富士南店- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地静岡県富士市鮫島１１８−１０ イオンタウン富士南店１Ｆ
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22100-07669661
仕事内容
ショッピングセンター内のコンタクトレンズ専門店でのお仕事です。 ・接客 ・レジ業務 ・在庫管理 ・ディスプレイ作成 ・電話対応初めての方でも親切・丁寧に指導しますので安心して下さい。 【変更の範囲】会社の定める業務
勤務条件
勤務地
静岡県富士市鮫島１１８−１０ イオンタウン富士南店１Ｆ
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 実績なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 中央コンタクト イオンタウン富士南店
所在地
静岡県富士市鮫島１１８−１０ イオンタウン富士南店１Ｆ
設立年
1984年
従業員数
1,288人
事業内容
コンタクトレンズ
・付属品の小売業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤本 亮吉 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 産業分類 | 写真機・時計・眼鏡小売業 |
| 会社の特長 | 眼科医の指導のもと安全快適な視生活を提供し ・社会に貢献。順調に業績を伸ばし ・現在国内１３５店舗で ・一層の発展が期待できる。２０１２年には中国へも出店をスタート。 |
求人特記事項
※コンタクトレンズの従業員割引あり ※駐車場あり：月額５，５００円 ※年次有給休暇は勤務日数により変動します（法定通り） ※勤務日数・時間により ・条件を満たせば各種保険に加入します ●応募方法：ハローワークから電話連絡後 ・面接日を決定いたします。応募書類（ハローワーク紹介状 ・履歴書 ・職務経歴書）は面接時にご持参ください。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。