フォークリフトオペレーター《有期》
南光運輸 株式会社
宮城県岩沼市大昭和１−１ 日本製紙 岩沼工場内 変更の範囲：変更なし
月額186,235円〜208,145円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備
14日以上前
新着
紙管製造並びに仕上げ機械オペレーター：岩沼工場
株式会社 齊藤商会- 給与月額215,000円〜265,000円
- 勤務地宮城県岩沼市大昭和１３番１７号
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22100-07752861
仕事内容
紙やフィルムを巻きつける紙管製造並びに仕上げ機械のオペレーター及びそれに伴う管理、品質検査、フォークリフトでの運搬など。トラック４ｔでの製品納入業務もあります。 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし
勤務条件
勤務地
宮城県岩沼市大昭和１３番１７号
最寄り駅：岩沼駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,500 円 〜 11,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 齊藤商会
所在地
静岡県富士市鈴川本町９−１
設立年
1940年
従業員数
62人
事業内容
洋紙・板紙の販売 紙管の製造販売
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 齊藤 了介 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | その他のパルプ・紙・紙加工品製造業 |
| 会社の特長 | 大手メーカーの洋紙・板紙・包装紙等の販売代理店 ・また紙管の製造販売をし年商６２億円の売上実績をあげています。大昭和紙工産業（株）のグループ企業です。 |
求人特記事項
＊無料駐車場あり ＊賃金支払日について ・２０日締め ・当月２５日払い。（時間外手当は翌月払い） ＊通勤手当については ・車通勤の場合は片道１Ｋｍ以上で支給します。公共交通機関利用の場合は定期代を実費支給します。 ●応募方法：ハローワークから電話連絡後 ・応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書）を送付してください。書類選考後 ・面接日等についての連絡をいたします。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。