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タクシードライバー【夜勤】 ☆６５歳以上の方応募可☆
株式会社 平和タクシー- 給与月額226,598円〜226,598円
- 勤務地静岡県富士市吉原２丁目８番２２号
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22100-07900461
仕事内容
当社において、旅客（お客様）の輸送に係る業務を担当していただきます。 ＊二種免許取得制度あります。 ＊普通自動車免許でＯＫです。 ＊専門的知識、実務経験は不要。 ＊未経験の方でも可能です。 ＊カーナビ搭載車を使用しています。道に迷わず運転ができ、お仕事がしやすいです。 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし 【生涯現役応援企業】
勤務条件
勤務地
静岡県富士市吉原２丁目８番２２号
最寄り駅：岳南電車 吉原本町駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)17時00分〜3時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | その他 |
|---|---|
| 基本給 | 226,598円〜226,598円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均47時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 平和タクシー
所在地
静岡県富士市吉原２丁目８番２２号
設立年
1959年
従業員数
18人
事業内容
−般旅客運送事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 青木 正明 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 一般乗用旅客自動車運送業 |
| 会社の特長 | 公共交通機関として ・地域に貢献し ・思いやりを持って ・お客様に接する会社を目指しています |
求人特記事項
＊就業時間・給料面 ・応相談 ＊昇給・賞与は業績及び本人能力による。 ＊駐車場代：無料 ＊入社祝い金￥５００００（会社規定による） ＊定年以上（６５歳以上）の方の応募可 ・但し ・養成乗務員に関しては ・当社規定あり。 ＊基本給は日給×２４．３日で換算表示しています。 ＊応募受付：月〜土曜 １６時〜１９時 上記時間内に連絡後 ・ハローワークにて紹介状交付の上 ・履歴書と共に面接時にご持参ください。 ●オンライン自主応募の方は ・直接マイページよりご応募下さい。（なお ・この場合ハローワーク紹介に該当にはなりません） 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。