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（請）放課後児童クラブ支援員／袋井市立浅羽南小学校
特定非営利活動法人 ふぁみりあネット
静岡県袋井市西同笠１４８ 浅羽南小学校内
時間額1,320円〜1,320円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可
1日前
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児童支援員・児童支援員補助員
一般社団法人 コドモノプラス- 給与時間額1,249円〜1,484円
- 勤務地静岡県富士市米之宮町１１１
パート残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22100-08067461
仕事内容
コドモノプラス運営の富士市内の放課後児童クラブでの児童支援 （富士市委託事業） 【募集地区】鷹岡（松風児童クラブ）・富士南（ききょうの里児童 クラブ）・青葉台（青葉台児童クラブ）・富士川第一（ふじかわ第一児童クラブ）・広見（広見児童クラブ）・原田（はらだ児童クラブ）・吉永第一（吉永第一児童クラブ）・今泉（いまいずみ児童クラブ）・須津（須津児童クラブ）・東（浮島児童クラブ）のいずれか 【変更の範囲】 法人が定める業務
勤務条件
勤務地
静岡県富士市米之宮町１１１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 令和７年度 ３名 令和６年度 １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,178円〜1,413円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 176 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 31 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 尾花 美保 |
| 従業員数(就業場所) | 235人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 学校教育支援機関 |
| 会社の特長 | 富士市の業務委託による放課後児童クラブの運営 |
求人特記事項
※１週間の勤務日数により ・有給日数が変動します（法定通り）。 ※勤務日数・時間により条件を満たせば ・各種保険に加入します。 ※駐車場有（無料） ※賃金は月末締めの翌月末払いとなります。 ※子どもと接することが好きな方であれば ・ブランクのある方・未経験の方でも歓迎します。 ※「処遇改善手当」の上限額は月額：９，０００円となります。 （就業規則に規定） ※ＵＩＪターン：オンライン面接実施しています。 富士市の委託事業の放課後児童クラブの支援員を募集します。 「子どもが大好き」「児童福祉に携わりたい」「昔の経験を活かしたい」「子育て経験を活かしたい」など ・現在働いている職員の応募動機も様々です。 ぜひ ・私たちと一緒に ・【子育てしやすい街】をつくりませんか？ 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。