新着
（派）日勤専門の検査キットの包装・梱包・検査
ユースフル・テンプ株式会社
静岡県伊豆の国市神島７６１−１ 株式会社タウンズ
月額206,550円〜206,550円
有期雇用派遣
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
1日前
新着
（派）検査キットの包装・梱包・検査
ユースフル・テンプ株式会社- 給与月額206,550円〜206,550円
- 勤務地静岡県三島市三ツ谷新田３３１−１０ 株式会社タウンズ 富士山三島工場
有期雇用派遣完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22100-08075461
仕事内容
新工場発足に付きスタッフ募集空調が整ったクリーンルームで ・製品の薬剤塗布検査 ・束ねて包装 ・段ボール箱に箱詰め希望と適性を考慮しいずれかのお仕事をお任せします 作業はどれも簡単な軽作業です♪変更範囲：現在仕事内容変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県三島市三ツ谷新田３３１−１０ 株式会社タウンズ 富士山三島工場
最寄り駅：ＪＲ東海道本線 三島駅 から 車20分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 206,550円〜206,550円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ユースフル・テンプ株式会社
所在地
静岡県富士市水戸島元町１４−１８
設立年
2021年
従業員数
100人
事業内容
労働者派遣事業 有料職業紹介事業（２２−ユ−３００７４０）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 青木健蔵 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | ２０２１年７月発足の人材派遣会社です。当社に関わる全ての人が「ユースフル（有益）」な存在になれるように全社員一丸となって活動しています。 |
求人特記事項
＊派遣期間：〜令和８年１２月３１日 ＊駐車場代：無料 ＊基本給は時給×７．５時間×２０．４日で算出しています。 応募方法：電話連絡後 ・応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書サイズの顔写真１枚）を面接時持参してください。 ※履歴書は不要です。当社の選考の資料として顔写真を提出していただきます。面接時にエントリーシート（履歴書とほぼ同じ内容に加えて ・より詳細な内容）を作成していただきます。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。