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合板（べニア板）の製造 ☆★土日休みの二交替制☆★
株式会社 ノダ 富士川事業所- 給与月額218,500円〜268,430円
- 勤務地静岡県富士市中之郷６４８番地１号
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22100-08250661
仕事内容
合板（べニア板）の製造業務です １、丸太を大根の桂剥き（帯状）の様に薄く剥く ２、剥いた板を乾燥させる ３、板に糊を付けて奇数枚数貼り合わせる ４、熱圧して糊を固める ５、正寸にカットして仕上げる 以上の工程の機械オペレーター業務を担当していただきます。 ※未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ※変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
静岡県富士市中之郷６４８番地１号
最寄り駅：東海道本線 富士川駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜18時30分 (2)(2)19時30分〜7時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜254,930円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 4,549 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ノダ 富士川事業所
所在地
静岡県富士市中之郷６４８番地１号
設立年
1902年
従業員数
1,086人
事業内容
住宅の床
・壁
・ドア
・階段
・クローゼットなどの建材や
・合板
・繊維板などの素材を製造販売 及び海外製品の輸入販売
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 野田 励 |
| 従業員数(就業場所) | 270人 |
| 資本金 | 21億4,100万円 |
| 産業分類 | 造作材・合板・建築用組立材料製造業 |
| 会社の特長 | 創業１００年を超える木質建材メーカーとして ・確かな技術力と 開発力を強みに ・住宅の内装から構造まで幅広い製品を提供し 建材メーカーとして成長を続けています。 |
求人特記事項
＊未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ＊駐車場：無料 ◇有給取得実績１１．２日 ◇平均勤続年数１９．１年 ◇育休取得（男性育休実績）・復職率１００％ ●応募方法：ハローワークから電話連絡後 ・応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書）を送付してください。書類選考後 ・面接日等についての連絡をいたします。 ｛事業主・求職者の皆様へ｝労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。