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中長距離専門４ｔドライバー／転勤あり
株式会社 サカイ引越センター 富士支社- 給与月額350,000円〜400,000円
- 勤務地静岡県富士市松本５１−２
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22100-08265161
仕事内容
※中長距離専門の４ｔドライバーとして活躍して頂きます ・運転が主な業務で引越作業は殆どありませんが、積卸の手作業はあります。 ・男女問わず、幅広い年代の方が活躍して頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
静岡県富士市松本５１−２
最寄り駅：ＪＲ身延線 竪堀駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)7時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 350,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 1.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 サカイ引越センター 富士支社
所在地
静岡県富士市松本５１−２
設立年
1971年
従業員数
6,083人
事業内容
お客様の新生活をトータルにプロデュースしている企業です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 有賀 秀仁 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 47億3,100万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 東証一部上場企業です。 |
求人特記事項
【サカイ引越センター】 ※昇給・賞与は ・会社業績及び本人実績による。（基本給が車格に よって異なります。） ※アンケート手当とは ・お客様からのアンケートで評価が高い社員 に対して毎月支給（３万〜１０万円）されます。 ※マイカー通勤：無料駐車場あり ※中型自動車免許取得制度あり ＊管理職へのキャリアアップに伴う転勤は発生する場合あり ●応募方法：ハローワークから電話連絡後 ・面接日を決定いたします。応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書・免許証）は面接時にご持参ください。 ●オンライン自主応募の方は ・直接マイページよりご応募ください（ハローワーク紹介に該当にはなりません） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。