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送迎ドライバー【夜のみ】【急募】
ルートインジャパン 株式会社 ホテルルートイン新富士駅南 国道１号バイパス沿- 給与時間額1,160円〜1,160円
- 勤務地静岡県富士市宮島６０２−１
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22100-08384861
仕事内容
当社「ホテルルートイン新富士駅南（ビジネスホテル）」において、ホテル⇔最寄駅（新富士駅）の送迎ドライバーに係る業務を担当していただきます。 ・送迎ドライバー（９人乗りバン使用）としてのホテル接客に関す ること ・車両の管理や車両清掃に関すること。 ・送迎車車中での接客応対に関すること ・植栽管理、館内清掃に関すること ・その他ホテル館内・館外清掃や雑務等 ＊未経験者・６０歳以上の方も歓迎します。 【生涯現役企業】 ＊ゴールド免許所持者歓迎します。 変更範囲：仕事内容の変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県富士市宮島６０２−１
最寄り駅：ＪＲ東海道新幹線 新富士駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)16時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,160円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
ルートインジャパン 株式会社 ホテルルートイン新富士駅南 国道１号バイパス沿
所在地
静岡県富士市宮島６０２−１
設立年
1977年
従業員数
21,889人
事業内容
「宿泊タイプ」「観光タイプ」「リゾートタイプ」「スパリゾートタイプ」「シティタイプ」の５つのタイプのホテルを中心とした立地・顧客ニーズにあわせた店舗聞発
・運営企画事業。＊
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 永山 泰樹 |
| 従業員数(就業場所) | 83人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | ５００施設を目指し国内外に現在３５０施設（開発予定含む）を展開中のルートイングループ。国内最大級の規模を誇り ・将来的に全都道府県に出店完了予定。ビジネス・親光等幅広く利用頂いている |
求人特記事項
＊年次有給休暇は法定日数付与。 ＊加入保険は就業形態により変わります。 ＊マイカー通勤可（駐車場無料） ●応募方法：ハローワークから電話連絡後 ・面接日を決定いたします。応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書）は面接時にご持参ください。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。