新着
配布スタッフ／静岡オフィス
株式会社 リック
静岡県静岡市駿河区下川原６丁目７−１３ （株）リック 静岡オフィス
時間額1,200円〜1,430円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
1日前
新着
配布スタッフ（本社）
株式会社 リック- 給与時間額1,200円〜1,430円
- 勤務地静岡県富士市中里２５６１−２２
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22100-08426061
仕事内容
フリーペーパーｍｙｄｏ及びチラシの配布 １．会社に出社して、当日の配布場所に向かいます。 ２．地図を持って１軒１軒歩いて配布します。 歩くのがすき！体を動かすことがすき！という方には楽しんでお仕事していただけると思います。 変更範囲：仕事内容の変更予定なし 【生涯現役応援企業】
勤務条件
勤務地
静岡県富士市中里２５６１−２２
最寄り駅：東田子浦駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,430円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 健康 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 リック
所在地
静岡県富士市中里２５６１−２２
設立年
1988年
従業員数
100人
事業内容
独自の配布システムによる自社媒体月刊情報誌
・”ｍｙｄｏ”を発行。マーケティング
・各種セールスプロモーションの企画・提案・デザインワークからお客様を総合的にサポートする。＊
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 西原 美由紀 |
| 従業員数(就業場所) | 46人 |
| 資本金 | 2,700万円 |
| 産業分類 | 広告業 |
| 会社の特長 | 自社媒体「ｍｙｄｏ」を持つ総合広告業。 |
求人特記事項
＊有給休暇は法定通り ＊勤務日数・時間により条件を満たせば各種保険に加入 ＊マイカー通勤可：無料駐車場有 休日はシフト制で ・子どもの行事や急な体調不良でも お休みしやすい環境です。 仕事と家事育児が両立できるお仕事です。 ●応募方法：ハローワークから電話連絡後 ・応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書等）を送付してください。書類選考後 ・面接日等について連絡いたします。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。