新着
歯科衛生士
ふなやま歯科クリニック- 給与月額227,367円〜254,535円
- 勤務地静岡県富士市一色１９６−５０
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22100-08441061
仕事内容
歯科衛生士業務診療の補助、器具の洗浄滅菌 受付業務診療の補助、患者さんの導入、院内外の清掃器具の洗浄・滅菌・消毒・片付け ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県富士市一色１９６−５０
最寄り駅：東海道本線 富士駅 から 車14分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜19時00分 (2)(2)9時00分〜14時00分
休日
水日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル接客業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績・態度・能力 期間満了時の業務量・医院の経営状況 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ４人 |
| 必要なPCスキル | スマホ操作程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 14 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 218,417円〜242,685円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 100 円 〜 245 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
ふなやま歯科クリニック
所在地
静岡県富士市一色１９６−５０
設立年
2023年
従業員数
9人
事業内容
歯科医院 小児歯科
・矯正歯科
・歯科口腔外科
・訪問歯科診療
・審美歯科
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 船山 祐太 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 令和５年９月オープン。最新設備を導入 ・院内の水はＮＡＮＯバブルを使用し ・安心して治療を受けられる環境づくりにも力を入れています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可能：無料駐車場あり ＊年次有給休暇は勤務日数により変動します（法定通り） ＊ＵＩＪターン歓迎：オンライン面接実施可能です ＊保険は勤務時間に応じて加入します ＊歯科医師国保加入者（基本給２３万未満）は保険料半額程度を負担します ＊社会保険（厚生年金）は令和９年度から加入予定 ＊基本給は時給×１６１．７９Ｈで換算表示しています ＊６ヶ月の雇用期間更新の際 ・正社員登用の可能性あり （定年制に該当し ・賞与あり） ●応募方法：ハローワークから電話連絡後 ・面接日を決定いたします ●オンライン自主応募の方は ・直接マイページよりご応募下さい。 （ハローワーク紹介には該当しません） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。