建築現場監督（経験者）【沼津営業所】※トライアル併用
長田建設工業株式会社
静岡県沼津市三園町１３−４５ 文化図書ビル１Ｆ 沼津営業所
月額255,000円〜539,000円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
建築現場監督（未経験者）【沼津営業所】※トライアル併用
長田建設工業株式会社- 給与月額189,000円〜329,000円
- 勤務地静岡県沼津市三園町１３−４５ 文化図書ビル１Ｆ 沼津営業所
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備トライアル雇用UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22110-01898461
仕事内容
まずは建築現場での施工管理の補佐として、監督指導のもと 現場での作業や、書類作成、見積もり作成をしていただきます。 将来的には「施工管理技士」の資格を取得し、現場監督として 活躍していただきます。 民間工事（企業様、個人住宅の改修等）を手掛けております。 沼津営業所を一緒に盛り上げてくれる方お待ちしております。 【変更の範囲】なし検索キーワード「建設」
勤務条件
勤務地
静岡県沼津市三園町１３−４５ 文化図書ビル１Ｆ 沼津営業所
最寄り駅：ＪＲ 沼津駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル建築施工管理技士経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜279,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 2.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均16時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 長田 芳郎 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | ２０２６年で創業９８年目 ・平成３１年沼津営業所設立 地域社会に貢献し ・地域に愛される企業を目指して 南伊豆町を中心にお仕事をさせていただいております |
求人特記事項
※賃金は年齢・経験等を考慮して決定します ※制服支給・１人１台パソコン・社用車貸与 ※無料駐車場あり ※賞与は０．５〜２．５ヶ月分（人事考課により決定） ※財形は希望の方のみ 相談の上 ・転勤はないですが ・会社の状況により一定期間 本社の現場に応援にいっていただくことがあります。 【トライアル併用求人】 ○トライアル雇用対象者の選考は ・書類ではなく面接で行います。 ○トライアル雇用の求人の選考中の人数が求人数の５倍を超える 場合はそれ以降のトライアル雇用としての紹介は行いません。 ○求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。 ○トライアル雇用時の労働条件は「試用期間」と同じ