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サービス管理責任者（非常勤）／ＧＨ静岡Ａ Ｇｂ
ユースタイルラボラトリー 株式会社
静岡県静岡市駿河区敷地１丁目２１番８ 当社：ユースタイルホーム静岡Ａ 共同生活援助
時間額2,210円〜2,210円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
12日前
いきがいデイ職員
社会福祉法人 東伊豆町社会福祉協議会- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地静岡県賀茂郡東伊豆町稲取内の３ヶ所の公民館 「入谷公民館」「水下公民館」「東町公民館」
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22110-01912761
仕事内容
○稲取入谷区の「入谷公民館」、「水下公民館」及び東区の「東町公民館」において、新規に行う出張型デイサービスの高齢者の対応。司会やレクリエーション等含む。 利用者は介護認定を受けていない方です。 ＊いきがいデイサービスは月・水・金のいずれかに３ヶ所の公民館 でそれぞれ月２回、計６回開催予定です。勤務も月６日程度です。 【変更の範囲】なし
勤務条件
勤務地
静岡県賀茂郡東伊豆町稲取内の３ヶ所の公民館 「入谷公民館」「水下公民館」「東町公民館」
最寄り駅：伊豆稲取駅 から 車5分
勤務時間
(1)9時00分〜16時30分
休日
火木土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 東伊豆町社会福祉協議会
所在地
静岡県賀茂郡東伊豆町白田３０６番地
設立年
1975年
従業員数
10人
事業内容
地域福祉事業
・ボランティア事業
・町委託事業
・福祉相談貸付事業
・各種団体支援
会社情報詳細
| 代表者役職 | 会長 |
|---|---|
| 代表者名 | 加藤 正通 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 110万円 |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| 会社の特長 | 地域福祉の推進を主として ・高齢者の権利擁護や災害時のボランティア対応など ・町の福祉の中心となっています。 |
求人特記事項
●応募希望者はハローワークより電話連絡後 ・ハローワーク紹介状・履歴書を郵送または持参してください。書類選考ご連絡します。 ★求人票の内容は事業所が明示した募集条件です。採用の際は労働 条件を確認し ・必ず「労働条件通知書」の交付を事業主から受けて ください。