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看護師 ★急募★
医療法人社団健育会 熱川温泉病院- 給与時間額2,200円〜2,400円
- 勤務地静岡県賀茂郡東伊豆町白田４２４
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22110-02322361
仕事内容
★短時間勤務歓迎 ★夜勤専従も相談可能です ★夜勤勤務の際は、夕食・朝食を無料で提供します。 ○主に医師の指示に従い入院患者の看護業務を行っていただきます。（病棟は療養・リハビリ・透析センターがあります） ※ブランクのある方でも復帰支援致します。 ※就業時間・日数は相談に応じます。 ※職場見学及びお問い合わせお待ちしております。 ※パートの方でも保育所利用可能です。 ※面接時の交通費は当院で負担いたします（県外の方） 【変更の範囲】なし
勤務条件
勤務地
静岡県賀茂郡東伊豆町白田４２４
最寄り駅：伊豆急行線 片瀬白田駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)16時45分〜9時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 2,200円〜2,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団健育会 熱川温泉病院
所在地
静岡県賀茂郡東伊豆町白田４２４
設立年
1953年
従業員数
3,087人
事業内容
医療（療養病棟・リハビリ・在宅医療・人工透析） リハビリテーンョン及び長期療養を主体とした病院です。 （ベット数１９９床）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹川 節男 |
| 従業員数(就業場所) | 200人 |
| 資本金 | 2,650万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 観光地である伊豆の中心部で ・長期療養の患者様と ゆったりあふれる看護・チーム医療をしています。【画像あり】 |
求人特記事項
＊パート職員にも福利厚生充実 ※２４時間体制・首の据わった０歳児〜１日：４００円 昼食代：２００円 ※就業日数・時間により加入保険 ・休憩時間 ・有給休暇等法定通り ●応募希望者はハローワークから電話によりご連絡下さい。 履歴書及びハローワーク紹介状を事前に郵送又は持参してくださ い。書類選考後連絡いたします ★求人内容は事業所が明示した募集条件です。 採用の際は労働条件を確認し ・必ず「労働条件通知書」 の交付を事業主から受けて下さい。