障害者グループホーム生活支援員／日勤
株式会社 ＧＲ
静岡県静岡市清水区蒲原４丁目１５―３４ 株式会社 ＧＲ 日中サービス支援型 ヒヅキ〜柊月〜
月額200,000円〜210,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
生活支援員／障害者生活介護くくり／就業時間・日数は応相談
株式会社 寺坂商店- 給与時間額1,200円〜1,400円
- 勤務地静岡県焼津市宗高８１２−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22120-07499461
仕事内容
■障がいのある方の生活をサポートするお仕事です。 ▽無資格、普通免許だけで始められる ▽週３日から５日の間、３時間勤務可、正社員登用制度あり ▽勤務地は静岡県焼津市でマイカー通勤可（無料駐車場あり） ▽勤務時間８時１５分から１７時１５分（休憩あり） ▽仕事内容は障がいのある利用者さんの生活支援 （食事・作業・見守りなど）送迎業務あり（固定ルート） ▽難しい介助作業なし（研修・サポートあり） ▽人と関わるのが好きな方歓迎 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
静岡県焼津市宗高８１２−１
最寄り駅：ＪＲ西焼津駅 から 車20分
勤務時間
記載なし
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 実績有り２人 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 400 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 68歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 寺坂 恵 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 800万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 安心感のある預かり対応 残業一切無し |
求人特記事項
※障害者生活介護「くくり」では数名の求人募集しております。 ※各募集要項をご確認の上 ・面談予約をお待ちしております。 ＊介護スタッフは学歴・資格・経験は問いません。 ＊計画相談支援員パート（資格必須） ＊異業種転職 ・ブランクあり ・新卒・第２新卒 ＊扶養内考慮 ・週１〜 ・２時間の短時間勤務可能。 ＊介護資格無し ・業界未経験でも問題ございません。 ＊資格有り・介護業界 ・障害者支援経験有りも歓迎です。 ＊資格取得応援制限有り。※当社規定による。 ＊労働条件により加入保険 ・有給休暇日数が異なります。 ＊ご利用者の症状に合わせて「運営方針」「稼働計画」「業務・介 護研修」を随時更新し ・未経験で介護業務対応が行え ・経験が積 み上がるように運営しております。