人事・労務
医療法人弘遠会 企画調整室
静岡県浜松市中央区北寺島町２０８−４ オフィスＨ・Ｍ２階
月額203,450円〜258,700円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
人事・労務（人事制度・労務管理）
環境のミカタホールディングス 株式会社- 給与月額362,000円〜462,000円
- 勤務地静岡県静岡市葵区紺屋町１１番地の１７ 桜井・第一共同ビルディング８階 「静岡事務所」
正社員完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22120-07708961
仕事内容
【人事制度・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】 環境のミカタグループの人事・労務業務を担当していただきます。 特に、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連規程の管理・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に携わっていただきます。 ■人事評価制度の運用、見直し・改善 ■就業規則・人事関連規程の整備、改定、運用管理 ■勤怠・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応 ■労働法令改正への対応、各部署・グループ会社への支援 ■人事・労務業務の改善、経営層への報告・資料作成 これまでのご経験を活かし、人事制度・労務管理の改善と組織基盤の強化を担っていただきます。【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
静岡県静岡市葵区紺屋町１１番地の１７ 桜井・第一共同ビルディング８階 「静岡事務所」
最寄り駅：ＪＲ静岡駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル【必須】人事・労務の実務経験５年以上 人事制度または労務管理に関する実務経験 【歓迎】人事評価制度の運用・改善経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ （各種関数 ・ピボットテーブル等を使用した資料作成ができる程度） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 217,000円〜217,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 62歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
環境のミカタホールディングス 株式会社
所在地
静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号
設立年
2025年
従業員数
11人
事業内容
当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど
・景気に左右され にくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっ とある」という意識で
・事業を通じて価値を提供します。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡辺 和良 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 1億4,235万円 |
| 産業分類 | 一般廃棄物処理業 |
| 会社の特長 | 当社グループは２０２５年で創立５０年を迎えました。２０２５年１０月に環境のミカタＨＤを設立し ・グループ各社の経営管理をＨＤに集約 ・より迅速かつ柔軟な経営体制を構築してまいります。 |
求人特記事項
【安定×成長企業で働こう！】 ミカタグループは２０２５年に創業５０周年を迎えました。２０２５年１０月に設立された当社は ・グループ各社の経営管理機能を集約し ・より迅速で柔軟な経営体制の構築を進めています。 今回の募集では ・人事評価制度の運用・改善 ・就業規則や人事関連規程の整備・運用 ・労務管理などを中心に担当していただきます。これまでの人事・労務経験を活かし ・グループ各社や経営層と連携しながら ・人事制度・労務管理の改善と組織基盤の強化に取り組んでいただくポジションです。 【歓迎する経験・スキル】 ・人事評価制度の運用 ・見直し・改善経験 ・就業規則 ・人事関連規程の整備・改定経験 ・労務管理 ・労務課題への対応経験 ・労働法令 ・コンプライアンスに関する知識 ・グループ会社を含む人事・労務業務の経験 ・人事 ・労務部門でのマネジメント経験