（派）選別・ピッキング ／焼津市
株式会社 ベルキャリエール 静岡支店
静岡県焼津市上泉１３２−１ 株式会社 スタイリングライフ・ホールディングス
月額197,925円〜197,925円
有期雇用派遣
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
（派）原料の運搬 ・選別作業／焼津市
株式会社 アイエーイー 藤枝支店- 給与月額215,280円〜215,280円
- 勤務地静岡県焼津市惣右衛門４２３ 三共食品株式会社
有期雇用派遣転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22120-08517161
仕事内容
■主にツナを扱っている食品加工工場でのお仕事です。 ◎主な業務はツナやその他食品を段ボールから出して台車の上や荷 かご等に運ぶ作業です。 ◎重量は１０ｋｇ弱です。それ以上の重い物は２人で運びます。 その他、簡単な目視での選別作業などの加工業務もお願い致しま す。 《変更範囲：変更なし》 ＊分からないことは周りの方に聞ける環境なので、未経験の方でも安心です。 ＊是非お気軽にご応募ください。
勤務条件
勤務地
静岡県焼津市惣右衛門４２３ 三共食品株式会社
最寄り駅：ＪＲ焼津駅 から 車17分
勤務時間
(1)5時00分〜14時10分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 17 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 215,280円〜215,280円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 アイエーイー 藤枝支店
所在地
静岡県藤枝市田沼１丁目２−２２ エンブルステーション藤枝２Ｆ
設立年
2003年
従業員数
700人
事業内容
・労働者派遣事業（派２２−３００６１２） ・有料職業紹介（２２−ユ−３００４５１） ・業務請負業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 西村 達也 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 地域密着で県内のお仕事・職種が多数ございます！子育て支援金 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・会員制リゾート施設利用 ・産休・育休取得 ・スキルアップ研修などスタッフさんを積極サポート！ |
求人特記事項
＊ＵＩＪターンについて（応募時にご相談ください） ・入社日について配慮いたします Ｎｏ．８０５２