保育士（主任・施設長含む）【チャイルドケア徳川園２】
株式会社 ＳＷＩＦＴ ＪＡＰＡＮ
愛知県名古屋市東区新出来１丁目５−４ 徳川園サンハイツ１階 ＡＬＬ４ＫＩＤＳチャイルドケア徳川園２
月額235,915円〜352,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
保育士（主任・施設長含む）【チャイルドケア徳川園】
株式会社 ＳＷＩＦＴ ＪＡＰＡＮ- 給与月額235,915円〜352,000円
- 勤務地愛知県名古屋市東区新出来１丁目５−４ 徳川園サンハイツ１階 ＡＬＬ４ＫＩＤＳチャイルドケア徳川園
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 23010-29874761
仕事内容
●名古屋市小規模事業認可保育所（定員１９名） ●０〜２歳児の保育全般を担当 ●子どもの主体性を大切にし一人ひとりに寄り添う保育を実施 【１日の流れ（※日中は排せつ検温水分補給を実施）】 ７時３０分 順次登園 ８時３０分 自由遊び ９時００分 朝の会 ９時３０分 主活動（プログラム・戸外遊び・散歩等） １１時００分 給食・お着替え １２時００分 午睡 １５時００分 おやつ １５時３０分 帰りの会・順次降園変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
愛知県名古屋市東区新出来１丁目５−４ 徳川園サンハイツ１階 ＡＬＬ４ＫＩＤＳチャイルドケア徳川園
最寄り駅：地下鉄桜通線 車道駅 から 徒歩13分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 224,315円〜290,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 36,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ＳＷＩＦＴ ＪＡＰＡＮ
所在地
愛知県名古屋市東区新出来１丁目５−４ 徳川園サンハイツ１階
設立年
2013年
従業員数
53人
事業内容
名古屋市内外の０〜２歳児を小規模認可保育所を運営している事業です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中川 幸俊 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 名古屋市よりワークライフバランス推進企業 ・女性の活躍推進企業として認証され ・働きやすい職場環境を追求し改善し続けています。 |
求人特記事項
●幅広い年齢層の職員が在籍し 日々声を掛け合いながら相談や情報共有がしやすい環境です 困った時も相談しやすく温かい雰囲気で保育できます ●マザーズ公開中 子育て世代の職員も活躍中です 家庭と両立しやすい職場で急な病気や学校行事にも柔軟対応 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●経験不問ブランクのある方歓迎 ●年間休日１２５日（昨年度実績） ●産休育休取得実績あり復帰も安心 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●社会保険完備（雇用 ・労災 ・健康 ・厚生年金） ●福利厚生充実（リゾート施設利用等） ●制服無償貸与（エプロン・ポロシャツ各２枚） ●給食代無料／マイカー通勤ＯＫ（駐車場補助あり） ●特別処遇改善加算あり／賞与は最大が４か月 ●住宅手当：一律２０，０００円／月 ●扶養手当・通勤手当あり（規定による） ●誕生日祝い金：２０，０００円／年 ●髪色・髪型・ネイル原則自由／異動原則なし