富山県!地域貢献!公共事業運営補佐
株式会社タスクールPlus
富山県富山市高田527 富山県総合情報センター4階
月額185,000円〜255,000円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
「INPIT富山県知財総合支援窓口」独立行政法人工業所有権情 報・研修館受託事業です。 相談対応者は、相談窓口において、弁護士・弁理士等の法定業務 に抵触しない範囲で、以下の支援業務を行います。 〇相談窓口における相談者への知財支援 〇相談者への訪問による知財支援 〇その他相談対応者に必要な業務の実施知財4法に限らず種苗法、著作権法、不正競争防止法などに関して 中小企業のさまざまな相談に応じます。積極的に相談先を開拓して 訪問したり、セミナーを実施し、よろず支援拠点、商工会議所、J ETROなど様々な支援機関と連携します。変更範囲:変更なし
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
| 契約更新の条件 | 2027年3月31日まで更新の予定があります。 それ以降は事業が継続すれば更新の予定があります。回数上限無し |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 情報機器(会議ツール・Word・Excel・電子メール等)を 活用した業務ができること。 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 3,000円〜3,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邉 智浩 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 不動産賃貸業(貸家業,貸間業を除く) |
| 会社の特長 | 場づくりの企業。ものづくりの企業。そして ・人づくり ・会社づくりの企業へ。自ら挑戦し続けるとともに ・仲間 ・地域 ・社会の挑戦に貢献する。この経営理念を胸に各分野の専門家が集う企業です。 |
面接はオンライン面接で行います。 勤務条件に応じて休憩時間 ・有給休暇 ・各種保険法定通り 基本は事務所へ出勤ですが ・状況によって在宅作業も可能 資格取得の補助制度あり。休暇または費用負担など。 私たちは公共事業等で地域貢献に取り組んでいる企業です。 あなたの力をお貸しください! ●経験は少なくとも ・新たな業務に対し積極的に学ぶ意欲のある方 ・公共事業の運営業務にチャレンジしてみたい方 ●地域貢献に関わりたい方 ●資格取得済または資格試験勉強中の方も可能。 社会保険労務士 ・中小企業診断士 ・キャリアコンサルタントなど。 会社員と事業主が集まれるコミュニケーションの場を創りたい! そんな想いからタスクールは始まりました。 「学び」と「交流」そして「情報」 ・いろんな挑戦ができる場。 いろんな共感ができる場づくりに取り組んでいます。 気になるところありましたらお気軽にお問い合わせください。 ・勤務状況により有給休暇日数 ・加入保険は法令通り 「働き方改革関連認定企業」