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生理学研究所 技術職員（正規職員）
大学共同利用機関法人 自然科学研究機構
愛知県岡崎市明大寺町字東山５−１ 自然科学研究機構 生理学研究所（山手キャンパス）
月額190,000円〜300,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
13日前
技術補佐員（環境医学研究所・発生遺伝分野ＮＯ．５）
国立大学法人東海国立大学機構 名古屋大学 東山地区- 給与時間額1,630円〜1,630円
- 勤務地愛知県名古屋市千種区不老町 名古屋大学環境医学研究所
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり託児施設あり年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23010-31070061
仕事内容
【雇入れ直後】研究補助業務、マウスの飼育・管理 【変更の範囲】東海国立大学機構が指定する業務
勤務条件
勤務地
愛知県名古屋市千種区不老町 名古屋大学環境医学研究所
最寄り駅：地下鉄名城線 名古屋大学駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルマウス飼育・管理の経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務処理 ・判断・対応 ・責任感 ・勤務態度 ・協調性 ・法令規程等の遵守及び法人の予算 ・業務量等により判断（最長５年） |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,630円〜1,630円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 40 円 〜 40 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 総長 |
|---|---|
| 代表者名 | 杉山 直 |
| 従業員数(就業場所) | 98人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 高等教育機関 |
| 会社の特長 | 大学事務の総括 |
求人特記事項
■応募期限：令和８年１１月３０日（月）１２時必着■提出方法： 履歴書（様式自由 ・写真貼付）を郵送。封筒に公募Ｎｏ及び「技術 補佐員応募書類在中」と朱書き。【提出先】〒４６４−８６０１ 名古屋市千種区不老町 名古屋大学環境医学研究所 発生遺伝 担 当：荻 電話：０５２−７８９−３８７５ ｇｅｎｅｔｉｃｓ．ｒ ｉｅｍ＠ｇｍａｉｌ．ｃｏｍ■その他 １）面接交通費は自己負担 。２）通勤手当は実費支給ではありません。３）外為法に基づき「 類型該当性の自己申告書」の提出が必要です。様式は下記から取得 し ・応募書類と併せて提出してください。採用時には「誓約書」の 提出も必要です。ｈｔｔｐｓ：／／ｎｕｓｓ．ｎａｇｏｙａ−ｕ． ａｃ．ｊｐ／ｓ／ＳｎｇＡＦＰＢＷｐ５２ＮＣｙＢ４）本機構は ・採用選考 ・就職説明会 ・インターンシップ ・教育実習その他の求職 活動等において ・求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントを 防止するための取組を行っています。採用担当者等による性的な言 動その他の不適切な行為があった場合は ・下記相談窓口へご相談く ださい。相談したことを理由として不利益な取扱いを受けることは ありません。名古屋大学ハラスメント相談センター 電話：０５２ −８３３−９０６１ ｈ−ｈｅｌｐ＠ｔ．ｍａｉｌ．ｎａｇｏｙａ −ｕ．ａｃ．ｊｐ【雇い止め規程あり】