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《ダクト設備工》
株式会社 小川工業- 給与月額280,800円〜291,200円
- 勤務地愛知県名古屋市守山区川宮町４３０番地
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 23010-33417861
仕事内容
■自社工場内で、鉄板を加工してダクトを製作します。 ■最新の機械を操作していただきますが、操作方法は丁寧に教える ので心配はいりません。 ■自社制作しているダクトは数十ｃｍ〜２ｍで、出来上がったダク トは各現場へ納品し取り付け作業も行います。 ■室内への設置もあれば、大きなビルへ取り付けることもあります。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
愛知県名古屋市守山区川宮町４３０番地
最寄り駅：ゆとりーとライン 川宮駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル建設業（現場）での経験。 管工事業の経験があれば尚可。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 280,800円〜291,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均22時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 小川工業
所在地
愛知県名古屋市守山区川宮町４３０番地
設立年
1962年
従業員数
10人
事業内容
空調ダクトの製作・加工及び各現場での取付業務
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鵜飼 美奈子 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | 工場で機械・工具を使用し ・鉄板を切断加工してダクトを作ります 出来上がった製品を各現場へ納品し ・取付けします。最近では改修工事も多くなり ・将来的にも良い仕事と考えています。 |
求人特記事項
働き方改革実行中！ 製造業・建設業によくある「土日出勤」は弊社ではほとんどありません。 従業員の皆様が働きやすく ・私生活が充実できるよう ・昨年から年間休日を増やしました。 令和７年度の年間有給取得日数は平均１９．６日。 作業が完了していれば１７時前に退社できることも多いです。 年末年始・お盆休みもしっかり連休！ご家族との時間を大切にしたい方も長く働いていただける環境です。 働き方改革以外にも従業員の声に耳を傾けて ・より良い職場作りにまい進していきます。 無理な納期の発注は受注の段階からなくしています。 どうしても土日出勤になってしまう場合には ・必ず事前に従業員の方に確認と相談をして出勤していただいています。 （休日出勤は多くても月に１日〜２日です。休日手当あり） 朝８時前の現場への移動時間は「早出」として基本給とは別の「現場手当」を支給いたします。 ※月給＝日給×２０．８日で計算