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タクシー営業社員（養成）
伸和交通 株式会社- 給与月額200,000円〜200,000円
- 勤務地愛知県名古屋市千種区猪高町大字猪子石字山之端８１−４
正社員以外年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 23010-34252461
仕事内容
・自動車学校で１０日間通学して二種免許を取得します。 その後、つばめグループの「本社研修センター」にて優秀な指導員の元、３週間の研修があります。 更に営業所での５日間の研修後、営業乗車していただきます。 ＊詳細は ｈｔｔｐ：／／ｓｗａｌｌｏｗ−ｐ．ｊｐ／ｔｓｕｂａ ｍｅ−ｔａｘｉ／を参照下さい。 変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」
勤務条件
勤務地
愛知県名古屋市千種区猪高町大字猪子石字山之端８１−４
最寄り駅：地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 10人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
伸和交通 株式会社
所在地
愛知県名古屋市千種区猪高町大字猪子石字山之端８１−４
設立年
1962年
従業員数
85人
事業内容
つばめグループの一社として本社屋を千種区猪高町に移して営業し
・関連会社に運輸リース・観光・ガソリンスタンド等を経営し
・年一回慰安会有り。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大和 直樹 |
| 従業員数(就業場所) | 79人 |
| 資本金 | 2,200万円 |
| 産業分類 | 一般乗用旅客自動車運送業 |
| 会社の特長 | つばめグループの一社として優良得意先有り。明るい職場。関連会社多数を経営。年一回慰安会有り。 |
求人特記事項
＊養成期間内訳 原則 ・自動車学校に於ける２種免許取得＋研修センターにおける 研修の計「約４週間」 （養成期間終了後はタクシー営業社員となります） ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊住宅：単身用（１Ｋ） 家賃：１年まで １９，４００円（寝具代込） ２年まで ２２，４００円（ 〃 ） ３年目以降２９，４００円（ 〃 ） ＊制服あり（貸与） 「マザーズも公開中」 お子様の急な発病 ・学校行事などにできる限り対応します。 「働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）認定企業」