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事務職員
社会福祉法人 愛知育児院 児童養護施設南山寮- 給与時間額1,300円〜1,440円
- 勤務地愛知県名古屋市昭和区南山町５番地
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 23010-34759061
仕事内容
・職員の勤怠管理 ・電話、来客対応 ・総務、会計に関する業務 ・その他、正規職員事務職の補佐的な業務 ・仕事の変更範囲：変更なし 「愛知ファミリーフレンドリー企業」 「あいち女性輝きカンパニー」「えるぼし認定法人」 「働き方改革関連認定企業」 「あいちＳＤＧｓパートナーズ」 「あいちＵＩＪターン支援制度」
勤務条件
勤務地
愛知県名古屋市昭和区南山町５番地
最寄り駅：地下鉄 鶴舞線 いりなか駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)10時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル総務
・労務関係事務経験者を歓迎します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | ワードでビジネス文書作成 エクセルで四則演算の表作成ができる程度。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,247円〜1,387円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 愛知育児院 児童養護施設南山寮
所在地
愛知県名古屋市昭和区南山町５番地
設立年
1886年
従業員数
210人
事業内容
児童養護施設
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 寺西 伊久夫 |
| 従業員数(就業場所) | 48人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 高台で緑の多い静かで落ち着いた環境の職場です。同じ施設内に高齢者施設様もある伝統のある事業所です。お互いの違いを認め「いのちの輝き」の実践を目的とした業務を推進しています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤（条件あり） ：駐車料金１カ月４，５００円（自己負担） ＊勤務条件により社会保険 ・雇用保険加入は法令通り。 ＊有給休暇は勤務日数に応じて法令通り付与。 次年度からは毎年４月１日に更新付与。時間単位有給取得可能。 ＊確定拠出年金制度等 ・福利厚生が充実しています。 ＊「こども性暴力防止法」に基づく犯罪事実確認について 当施設は特定性犯罪事実確認の対象事業者です。 同法に基づき特定性犯罪事実がないことを 採用の条件とするため ・採用時に特定性犯罪前科がないことの 誓約書を提出いただきます。 本業務に従事していただくにあたり ・採用内定後 ・同法に基づき こども家庭庁に対して「特定性犯罪事実」の有無を 確認させていただきます。 確認手続きには ・ご本人のマイナンバーカードを用いた 本人認証等が必要となります。あらかじめご了承ください。