施設警備員（請）／各務原市
ニットーケイビ 株式会社
岐阜県各務原市上戸町７−１−１８ 株式会社 フジミインコーポレーテッド 各務原工場
月額282,450円〜325,500円
正社員
残業なし年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
施設警備員（請）／各務原市
ニットーケイビ 株式会社- 給与月額192,450円〜384,000円
- 勤務地岐阜県各務原市上戸町７−１−１８ 株式会社 フジミインコーポレーテッド 各務原工場
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23020-56794161
仕事内容
出入管理（受付・案内）や施設内の巡回、安全確認を行います。 簡単な清掃や設備の目視点検、敷地内での交通誘導なども担当します。屋内勤務が中心で落ち着いた環境です。 未経験の方も丁寧な研修で安心して始められます。 （従事すべき業務の変更範囲：原則なし）［請負業務］
勤務条件
勤務地
岐阜県各務原市上戸町７−１−１８ 株式会社 フジミインコーポレーテッド 各務原工場
最寄り駅：各務原市役所駅 から 車8分
勤務時間
(1)(1)17時00分〜7時59分 (2)(2)8時00分〜7時59分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 192,450円〜384,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 9,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 300分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 75歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
ニットーケイビ 株式会社
所在地
愛知県名古屋市中区錦三丁目５番地１３号 尾国ビル５階
設立年
2002年
従業員数
140人
事業内容
・総合警備保障業務 ・建築物の清掃
・付属機械設備の点検
・保守管理・防犯
・防火
・防災に関する設備機器の販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鹿野 尚宏 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 当社の警備業務は ・各工場・ビル等の常駐管理・機械管理 ・駐車場管理 ・ＪＲ東海関連工事の監視員で道路工事等の日々職場が変る作業は少なく作業環境は良好 |
求人特記事項
社会保険完備・１Ｒ寮完備・交通費全額支給・賞与年２回。 年２回の健康診断や資格取得支援制度など 安心して働ける福利厚生を整えています。 警備業界では珍しいほど 社員の働きやすさを重視した制度が充実しています。 また ・年１回の昇給制度があり 継続的なベースアップも可能です。