交通誘導警備／安城市内
株式会社 アグレ東海- 給与時間額1,195円〜1,375円
- 勤務地愛知県安城市
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23020-57596361
仕事内容
資格も経験も必要なし！ 未経験から始める、街の安全を守る仕事！ 土木・建築現場での交通誘導警備です。 工事現場での事故を未然に防ぎ、作業員・一般車両・歩行者の 安心安全を守ります。 安城市内で常に現場がありますので、仕事がなくなることが ありません。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
勤務条件
勤務地
愛知県安城市
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,195円〜1,375円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,320 円 〜 8,640 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 アグレ東海
所在地
愛知県名古屋市中区丸の内２丁目１１−２４ ＭＳ丸の内ビル ２Ｆ
設立年
2011年
従業員数
90人
事業内容
各種警備事業・アウトソーシング業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 菊井 育子 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 設立したての若い会社ですが ・役職者は全員警備業経験者。技術力の高い警備員の育成を目指しています。全ての従業員が「会社の顔」として勤務し ・「全員リーダー」の気持ちで頑張っています。 |
求人特記事項
※出勤日数：相談可／就業時間：相談不可 ＜就業条件により各種保険は法定どおり加入＞ ○入社の際 ・警備業法に基づく研修２０時間（３日間）あり 【法定教育】 ・新任教育：警備未経験者やブランクのある方は ・警備員として現場で 働く前に警備員としての最低限の知識を学ぶための教育を行います。 ・現任教育：１年に１０時間以上の教育を行います これは警備業法で定められています。 ※資格手当１０，０００円／月 （所定労働時間に満たない場合は勤務時間に応じて按分します） ※交通費別途支給 （車の場合 ・ガソリン価格の変動により支給額は変わりますが ・走った距離分のガソリン代を支給します。会社規定による１キロあたりの支給額×走った距離）