給排水工事のメンテナンススタッフ
株式会社 コウセイ- 給与月額238,513円〜238,513円
- 勤務地愛知県名古屋市中川区篠原橋通2丁目35
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23020-59054761
仕事内容
・『暮らしに欠かせない水を安心して使える』をモットーに給水管 、排水管更生工事という古くなった配管を清掃・研磨・塗装をして 新管同様によみがえらせる工事を行っています。 ・私たちが行っているのは、東海一円にある集合住宅での工事がメ インになります。 ・OJTによる教育・研修に力を入れています(半年〜1年間)。 仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、資格手当や一時金 の祝金制度があります。作業はベテランも所属するチームで行います。未経験者でも、仕事を通して学び成長できる環境です。 ・現在スタッフ8名全員は未経験からのスタートです。3年もすれば、どこでも通用する多能工も夢ではありません。 (従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 30,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 國光 伸之 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 産業分類 | 管工事業(さく井工事業を除く) |
| 会社の特長 | 平成8年に設立 ・令和8年には30周年を迎える。創業以来 ・『お客様の安心安全』をモットーに ・誠実に給排水管と向き合い ・業界のリーディングカンパニーとしての信頼と実績を築きあげてきた。 |
求人特記事項
・マイカー通勤希望の場合は無料駐車場があります。 ・通勤用バイク貸与 ・会社規定による通勤手当を支給します。 (公共交通機関を使っての通勤も可。通勤手当規定有り。) ・県外から応募される方は面接等応相談。 ・昼食は現場ごとに支給します。ユニフォームは支給貸与します。 ・仕事で必要な資格(管工事施工管理技士・給水装置工事主任技術者等)取得にチャレンジする方には ・資格手当や合格祝金制度があります。 ・年に数回本社・名古屋支店の全員でゴルフ大会 ・地引網 ・食事会・海外旅行等の交流イベントがあります。 ・会社が契約している福利厚生施設(ベネフィット・ワン ・ゴールドジム)があります。宿泊施設利用時は合計金額のうち半額を会社が負担します。(会社負担上限5万円) ・住宅購入祝金 ・結婚祝金 ・出産祝金の制度があります。(当社規程による。) ・育児目的休暇制度を導入しています。(2023年産後パパ育休取得実績有。) ・平均年齢33歳と若い社員が活躍する姿を ・ホームページでご覧ください。 ⇒https://www.kousei9232.co.jp