物流スタッフ／北海道ＦＴ物流センター
加藤憲Ｇ．Ｒ．Ｓ． 株式会社- 給与月額250,000円〜350,000円
- 勤務地北海道北広島市大曲幸町５−１−２ 当社 北海道ＦＴ物流センター
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23020-60814061
仕事内容
入社後はまず在庫管理や出荷業務の流れを学んでいただき、 将来的にはセンター運営の中核人材として活躍いただきます。 物流経験は不問です。 ※現在活躍している社員の多くが異業種からの転職者です。 弊社は「文房具・雑貨の専門商社」です。 国内大手量販店を主要顧客としており、自社物流拠点では 数万アイテム・数億円規模の商品在庫を管理しております。 【業務内容（抜粋）】 ■作業計画の策定：受注データに基づき出庫・配員計画を立案 ■在庫・工程管理：棚割り改善、在庫精度の維持 ■スタッフ管理：パート社員の指揮命令、シフト管理 （変更範囲：原則なし）
勤務条件
勤務地
北海道北広島市大曲幸町５−１−２ 当社 北海道ＦＴ物流センター
最寄り駅：ＪＲ北海道 千歳線 上野幌駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時45分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作 Ｅｘｃｅｌ初級程度 ビジネスでの電子メール作成 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 3.00％ 〜 6.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
加藤憲Ｇ．Ｒ．Ｓ． 株式会社
所在地
愛知県名古屋市中区上前津１−４−１０
設立年
2004年
従業員数
938人
事業内容
文具・雑貨の卸売り（商社）。 国内の大手量販店様向けに 文具・雑貨を幅広く供給しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 阪野 雅樹 |
| 従業員数(就業場所) | 41人 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 産業分類 | 書籍・文房具小売業 |
| 会社の特長 | 量販店向け文具卸としては 国内シェアトップの ・業界ナンバーワン企業です。 |
求人特記事項
実際の選考フローは次の内容を予定しております。 １．書類選考 ↓ ２．一次面接（Ｗｅｂ方式） ↓ ３．職場見学（ここでの合否判断はございません） ↓ ４．適性検査（Ｗｅｂ方式／合否判断はございません） ↓ ５．二次（最終）面接（Ｗｅｂ） ↓ ６．合格・内定 ※入社承諾いただいた後 ・社長との面談を実施いたします。