ＬＰガスの設備工事
株式会社 名港液化ガス- 給与月額265,000円〜347,000円
- 勤務地愛知県名古屋市中川区東起町４−１４３
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23020-61885761
仕事内容
一般家庭や飲食店を訪問し、ガス設備の工事などを 行っていただきます。主な業務は下記の通りです。 ・入退去時のガス開栓、閉栓工事、検針、設備保安点検 ・配管や設備機器の修理 ・新設やリフォームのガス関連工事 ＊お客様を訪問することになりますが、営業ノルマはありません。 施工をたくさんこなしてくださる方を評価します。 （契約獲得時は基本給等とは別にインセンティブ支給あり） ＊勤務地は名古屋市中川区東起町の事業所で、転勤はありません。 訪問先は名古屋市内を中心に、隣接の市町村が大半です。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 奥村 元 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 9,950万円 |
| 産業分類 | 燃料小売業 |
| 会社の特長 | 経営理念は『お客様の暮らしのパートナーでありたい』。 昭和４１年設立の歴史がありながら事業成長を続けています。 転勤なく定着率も高く ・雰囲気が良く働きやすい職場です。 |
求人特記事項
『お客様の暮らしのパートナーでありたい』を経営理念とする 当社は設立以来堅実な経営を続け ・今年で６０周年を迎えました。 ○当社の設備工事担当は現在 ・７人。２０代の若手から５０代の ベテランまで幅広く活躍しています。 設備工事部は手先が器用でコミュニケーションが上手な 社員が多いです。他部署も含めた会社全体では 体育会系の（ちょっとシャイな）キャラクターの社員が多いです。 家族も含めて参加して頂ける社員旅行や ・忘年会 ・歓迎会なども定期に行っています。（参加は任意） 定着率も高いので ・和気あいあいとした雰囲気に満ちています！ 【当社で求める基礎スキル】 ・業務に必要な資格は会社負担で取得できます。 ・高いコミュニケーション力は求めません。 ・積極性や自発的も最初は求めません。 仕事を覚えて ・後輩ができるころにはぜひ積極的に お仕事のアドバイスなどをしてやって下さい。 【マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり】 未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧に教えます。 数カ月ごとに上司との面談の場を設けており ・悩みや不安事を定期的にフォローする環境を整えています。