繊維・アパレル向け素材販売／年休１３０日近く・転勤なし
マスダ 株式会社- 給与月額260,000円〜270,000円
- 勤務地岡山県倉敷市児島下の町４丁目９−９８ マスダ（株）児島営業所
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 23020-62792161
仕事内容
◆西日本を中心に地域に必要な繊維素材の営業に携わります 〇アパレル業界の他、多彩な業種の法人顧客へ課題解決提案営業。 〇当社オリジナル生地や二次製品（アパレル）などを用いた提案・営業活動に携わっていただきます。 〇未経験の方も大歓迎！：入社後約１年間、営業事務・サポートをしながら、商材や業界について基本から学んでいきます。 〇ものづくりやアパレル・繊維に興味のある方に、やりがいを感じてもらえる仕事です。 〇転勤なし、土日祝日完全休みで、設立以来赤字なしの健全経営を続ける創業９７年の老舗繊維商社です。 （変更範囲：原則なし）
勤務条件
勤務地
岡山県倉敷市児島下の町４丁目９−９８ マスダ（株）児島営業所
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 235,000円〜245,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
マスダ 株式会社
所在地
愛知県名古屋市中区丸の内１丁目８−１２
設立年
1952年
従業員数
184人
事業内容
合成繊維（ナイロン・ポリエステル）を中心とした生地の販売及びＴシャツ・ポロシャツ・ブルゾンといった二次製品（アパレル）の製造販売。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 片岡 大輔 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 産業分類 | 繊維品卸売業（衣服，身の回り品を除く） |
| 会社の特長 | 販売マニュアル・事務マニュアルのシステム完備。 転勤なし ・土日祝日完全休み。 年１回全額会社負担による旅行会並びに忘年会を実施。 |
求人特記事項
事前に応募書類の郵送を本社総務部宛に送付して下さい。 書類到着後 ・７日以内にご連絡いたします。 ◇平均年間休日：１２７日（休日出勤無し） 上記日程には ・有給休暇計画的付与５日間が含まれます。 さらに ・有給休暇の取得奨励制度で年間１３０日前後の休日を 確保できます。 ◇賞与：年３回（７月 ・１２月 ・３月）支給します。 ◇【転勤一切なし】腰を据えてライフプランを組み立てられます。 ◇年一回 ・全社社員が一堂に会する社員旅行（全額会社負担）で 全国の同僚との親睦・チームワークを高めつつ ・特別な宿泊施設 や訪問先で人生経験を豊かにできます。