営業職
株式会社シブヤパイピング- 給与月額240,000円〜300,000円
- 勤務地愛知県名古屋市中区大須１丁目２２−５１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 23020-65199661
仕事内容
建設業界に於ける設備工事を継続して受注する事を目的とした仕事です。工事には民間工事と公共工事がありそれぞれ受注までの流れが異なるため、それに即した営業活動を官公庁・施主・設計事務所・ゼネコンに対して自社の施工営業を行っていただきます。 営業エリアは東海４県で、移動には車または公共交通機関を使用します。ルート営業・新規開拓どちらもあります。 まずは先輩社員に同行し、仕事を覚えていただきます。親切丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心です。 （変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり）
勤務条件
勤務地
愛知県名古屋市中区大須１丁目２２−５１
最寄り駅：地下鉄・鶴舞線 大須観音駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル 基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,600 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社シブヤパイピング
所在地
愛知県名古屋市中区大須１丁目２２−５１
設立年
1910年
従業員数
75人
事業内容
空気調和設備工事 給排水衛生設備工事
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 澁谷 貴之 |
| 従業員数(就業場所) | 52人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | 明治４３年創業以来中部地方を中心に地元に密着した事業活動を展開し ・官公庁および関係各方面からの評価も高く ・ＩＳＯ９００１ ・ＩＳＯ１４００１の認証取得しました。 |
求人特記事項
＊応募には紹介状が必要です。 ＊賃金は ・学歴・職歴に応じて勘案します。 ＊住宅手当は弊社へ就労するにあたって ・通勤が困難で会社が必要と判断した方へ支給します。 ＊奨学金返還補助制度は会社が認めた団体が運営する奨学金制度から貸与を受けている方で ・就労される本人が返還義務を負っている場合に補助します。 制度を受ける際には返還義務を負っていることを証明する書類の提出が必要です。