保育士／名古屋市北区
株式会社ＨＩＴＯＳＨＩＯ 児童デイサービス ナンフェア
愛知県名古屋市北区如来町１０８番地ダイヨンビル１階 児童デイサービス アウラ
月額230,000円〜490,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
保育士／名古屋市北区
社会福祉法人 アスクこども育成会- 給与時間額1,400円〜1,400円
- 勤務地愛知県名古屋市北区東味鋺三丁目１０１番地１ アスクあじま保育園
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 23020-66479461
仕事内容
０〜５歳児まで、定員５０名の認可保育所にて、保育士さんの 募集です。 フリー保育士として、手の足りないクラスの応援をお願いします。 未満児さん、幼児さん、それぞれと関われます。 （従事すべき業務の変更の範囲：変更の予定なし。面接時等に別途明示）
勤務条件
勤務地
愛知県名古屋市北区東味鋺三丁目１０１番地１ アスクあじま保育園
最寄り駅：名鉄小牧線 味鋺駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜15時00分 (2)(2)12時30分〜19時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育士経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 アスクこども育成会
所在地
愛知県名古屋市北区東味鋺３丁目１０１番地１
設立年
2006年
従業員数
70人
事業内容
認可保育園の運営 ＊アスクあじま保育園（名古屋市）＊アスク向日保育園（向日市）＊アスク西新井保育園（足立区）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山口 洋 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 愛知県名古屋市・京都府向日市・東京都足立区にて認可保育所を展開しています。 |
求人特記事項
※出勤日数・就業時間：相談可 ＜就業条件により各種保険は法定どおり加入＞ ※２０２６年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。