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訪問入浴管理者（所長候補）／愛西市
株式会社 福祉の里- 給与月額277,000円〜277,000円
- 勤務地愛知県愛西市大野町末９番地 当社 佐屋営業所
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 23020-73736961
仕事内容
管理者として、営業所内訪問入浴サービスの運営をお任せいたします。 現場を理解した管理者として活躍していただくため、訪問入浴の現場にも入り、スタッフと共に利用者様宅へ伺い、入浴サービスを提供します。現場経験を活かし、スタッフ５名のマネジメント、シフト作成、人材育成、労務管理を行い、訪問入浴業務全体の責任者としてサービス品質や安全管理にも携わっていただきます。利用者様やご家族、ケアマネジャー等との連携も重要な業務です。 将来的には所長へのステップアップが可能なポジションで、昇格後は訪問入浴に加え、訪問介護など営業所全体のサービス管理をお任せします。介護事業のマネジメントを幅広く経験していただける環境です。
勤務条件
勤務地
愛知県愛西市大野町末９番地 当社 佐屋営業所
最寄り駅：ＪＲ関西線 永和駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル管理業務の経験のある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜160,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 福祉の里
所在地
愛知県北名古屋市北野天神１３番地
設立年
1983年
従業員数
510人
事業内容
在宅福祉サービス（訪問入浴・訪問介護・福祉用具レンタル・販売・居宅介護支援・訪問看護）ショートステイ・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 矢吹 華絵 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 昭和５８年設立。愛知・岐阜・大阪で在宅介護を中心に展開しています。「住み慣れた自宅で最後まで暮らしたい」という想いに寄り添い ・ご本人とご家族を支えます。 |
求人特記事項
【訪問入浴サービス管理者の月収】 ●３０．２万円（処遇・件数手当含む） 当社では ・訪問入浴管理者としてのお仕事を ・将来所長として営業所全体を任せるための大切なステップと考えております。 まずは現場に入りながら訪問入浴部門の運営に携わっていただき ・事業所運営に必要な経験を着実に積んでいただきます。 所長昇格後は年収５００万円以上となり ・管理者時代から８０万円以上の年収アップが実現可能です。 現場を理解した上でマネジメントに取り組めるため ・スタッフからの信頼も得やすく ・実践的な組織運営スキルが身につきます。 訪問入浴だけでなく訪問介護等を含めた営業所全体のマネジメントに携われるため ・介護事業の経営を幅広く経験したい方 ・将来的に事業所運営を担いたい方に最適な環境です。 長く腰を据えて ・当社で活躍していただける方をお待ちしております。 「働き方改革関連認定企業」 ○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示