新着
レンタル足場材の商品センター作業員／静岡県富士市
株式会社 ＡＳＮＯＶＡ- 給与月額245,500円〜245,500円
- 勤務地静岡県富士市桑崎８３０−２２ 株式会社ＡＳＮＯＶＡ 静岡富士センター
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 23020-74798061
仕事内容
建設現場で使用される足場材の在庫管理、入出庫対応を担当 ・業務は準備・積込・荷下ろし・検収が中心 ・カウンターフォークリフト作業あり ★スピードより正確さを重視 ・コツコツ作業に取り組める方に適した業務 ・安定して長く働きたい方歓迎 ★未経験でも研修により習得可能 ★専門性を高める働き方が可能 ★希望に応じて指導や業務改善も担当 リーダー職へのステップアップもあり 志向に応じたキャリア形成が可能 （変更範囲：原則なし）
勤務条件
勤務地
静岡県富士市桑崎８３０−２２ 株式会社ＡＳＮＯＶＡ 静岡富士センター
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,500円〜195,500円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,500 円 〜 4,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ＡＳＮＯＶＡ
所在地
愛知県名古屋市中区錦３−２５−１ ザ・ランドマーク名古屋栄２９階
設立年
2014年
従業員数
148人
事業内容
建設現場で使用のくさび式足場のレンタルをいち早く開始し圧倒 的なシェア獲得／くさび式足場は短工期・低コストで業界から注 目されており
・全国３５００社以上のお客様と契約しています
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 上田 桂司 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 2億4,700万円 |
| 産業分類 | 各種物品賃貸業 |
| 会社の特長 | ２０１３年設立。現在社員の１００％が中途採用です。 ２０２２年４月に名古屋証券取引所 ・２０２３年１２月に東京証券取引所へ新規上場いたしました。 |
求人特記事項
★フォークリフト資格は入社後に取得可能 費用は会社負担のため未経験でも安心 ★３ヶ月の育成カリキュラムを用意 基礎から段階的に業務を習得可能 ・現場業務を通じて専門性を高める働き方 ・リーダーとして拠点運営に関わる働き方 ★どちらも評価対象となります 本人の志向や適性に応じて役割を決定 無理にキャリアアップを求めることはなし ★評価は個人の取り組みを基準とした制度 年齢や社歴に関わらず昇給昇格が可能 拠点長へ昇格した場合：年収４５０万円（入社４年／３０代） 専門性を高めた場合 ：年収４５０万円（入社５年／３０代） ★残業は月平均１０時間程度 定時退社が基本の働き方 ★資格取得や学び直し支援制度あり 長期的なキャリア形成を支援