事務スタッフ
株式会社 ナヴィック- 給与時間額1,200円〜1,300円
- 勤務地愛知県豊橋市つつじが丘２丁目２９−１１ 株式会社 ナヴィック 豊橋支店 （豊橋バス 才ノ神バス停 徒歩１分）
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23030-17353661
仕事内容
カー用品店での事務業務を中心に、お客様対応もお任せします。 ■専用システムを使った商品の入庫作業 →品名や品番などをチェックしてＰＣで入力！ ■ご来店されたお客様の受付 ■電話・メールでのお問い合わせ対応 ■店舗ホームページ、ＳＮＳの管理 【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
愛知県豊橋市つつじが丘２丁目２９−１１ 株式会社 ナヴィック 豊橋支店 （豊橋バス 才ノ神バス停 徒歩１分）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)10時00分〜18時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ナヴィック
所在地
愛知県名古屋市南区赤坪町１８０番地
設立年
1997年
従業員数
92人
事業内容
カー用品を中心に土木レンタル・健康・海外貿易・アウトドア各分野がリンクして
・それぞれの分野に新たな価値を生み出しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 杉浦 浪男 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 自動車卸売業 |
| 会社の特長 | カー用品販売店へ卸売と直営店による小売 ・通販店「クレール」は楽天 ・ヤフーのカー用品部門において『ショップオブザイヤー』を数多く受賞。ソーラーパネル装置電源「トルエコ」も好調。 |
求人特記事項
＊チャレンジングでクリエイティブな仕事を楽しめる会社です。 あなたのアイデアを生かして ・当社をもっと輝かせてください！ ＊優秀社員表彰（優秀社員 優秀部署 新人賞 提案賞など） ＊永年勤続表彰 ＊２０２６健康経営優良法人ネクストブライト１０００の認定を受けました。 社員の健康を促進！ ＊脳ドック ・ＣＴ検査 ・女性特有健診など人間ドックを年齢に準じ て会社負担にて受診できます。（会社規定あり） ＊外部講師による研修制度あります。組織論 コミュニケーション 論など成長の糧になるよう毎年実施しています。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり 距離に応じて支給（会社規定あ り） ＊働き方改革推進中のため ・年間休日は毎年増加させています。 ・加入保険 ・有給休暇日数につきましては ・雇用条件に応じて法令通り適用されます。