病院の清掃／軽作業（相生山病院）
タイガー総業 株式会社- 給与時間額1,225円〜1,225円
- 勤務地愛知県名古屋市緑区藤塚３丁目２７０４ 相生山病院
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23030-17384161
仕事内容
【未経験歓迎】 緑区にある病院内での清掃のお仕事です。 エントランス、診察室、廊下、階段、男女トイレなどの、 掃き・拭き掃除を中心とした日常清掃をお任せします。 病院内でのお仕事のため、空調の効いた快適な環境で働けます。 ＊現場に出る前に丁寧に指導しますので、初めての方・ブランクのある方も安心してご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
勤務条件
勤務地
愛知県名古屋市緑区藤塚３丁目２７０４ 相生山病院
最寄り駅：徳重駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜12時30分 (2)(2)13時00分〜16時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,225円〜1,225円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 73歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
タイガー総業 株式会社
所在地
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通４丁目４０番地 ＴＳ新瑞ビル３階
設立年
1966年
従業員数
1,500人
事業内容
総合ビル管理・ビルメンテナンス 労働者派遣事業（派２３−３０２５３６）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 今村 充孝 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 景気に左右されにくい業界の中心にあって ・大手との取引でトップクラスの業績を誇る当社。別部門では飲食店を経営するユニークな一面もあり ・今後も安定成長が見込まれています。 |
求人特記事項
・無料駐車場あり ・制服無償 ・備品支給（マスク・手袋） ・副業可 ・兼業可 ・扶養控除内勤務ＯＫ ・現場に出る前に丁寧に指導しますので ・初めての方・ブランクのある方も安心してご応募ください。 ・シニアの方の応募も歓迎いたします。 ・お子様の病気 ・学校行事等お休み考慮いたします。 「マザーズも公開中」 ・日本語が母国語ではない方の場合 ・日本語での日常会話ができ ・ひらがな・カタカナの読みができること。 ＊加入保険 ・有給休暇日数につきましては ・雇用条件に応じて法令 通り適用されます。