就労支援（生活支援員・職業指導員）
ｃａｔｃｈ（キャッチ） 株式会社
愛知県名古屋市熱田区伝馬２丁目２９番３０号 市営伝馬店舗１０５号・１０７号
時間額1,250円〜1,400円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり
14日以上前
就労支援員・職業指導員・生活支援員＜月給 契約社員＞
社会福祉法人 名古屋市身体障害者福祉連合会- 給与時間額1,395円〜1,395円
- 勤務地愛知県犬山市松本町４丁目５６
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 23030-18733461
仕事内容
障害者の方の職業指導、生活指導、就労の支援をして頂きます。また、活動の記録を付けて頂きます。 「変更範囲：変更なし」 ◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
勤務条件
勤務地
愛知県犬山市松本町４丁目５６
最寄り駅：名鉄犬山線 犬山駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル障害者施設等の福祉施設で就労経験のある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績 ・態度 ・能力等 更新上限：有（更新回数５回） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 毎年１名程度 |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセルの基本的操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,395円〜1,395円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 名古屋市身体障害者福祉連合会
所在地
愛知県名古屋市熱田区横田２丁目４番１６号
設立年
1984年
従業員数
90人
事業内容
障害のある方の「働く・自立・活動・交流」を支援します。施設運営
・相談支援事業
・聴覚障害者情報堤供施設の運営や社会参加の促進
・スポーツ振興
・障害者全般にわたる事業を行ないます。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 会長 |
|---|---|
| 代表者名 | 橋井 正喜 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 昭和２４年に身体障害福祉法制定を機に名古屋市役所において ・各区代表者が参集し団体を設立。昭和５９年に社会福祉法人となり ・障害者全般にわたる事業を行っています。 |
求人特記事項
＜就業場所詳細＞ ・サニーライフめいしんれん 愛知県犬山市松本町４丁目５６ ・加入保険 ・有給休暇日数につきましては ・雇用条件に応じて法令通り適用されます。