新着
半日型デイサービスの介護職員
株式会社サフィール- 給与時間額1,220円〜1,220円
- 勤務地愛知県名古屋市緑区相川３丁目６９番地 「笑皆の風（えみのかぜ）アロハ」
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 23030-20168461
仕事内容
◎レク・夜勤なし◎ ◎無資格・未経験可能◎ ＊運動指導補助：運動の器械操作・動作方法 ＊入浴サポート：個浴での１対１での入浴介助 ＊移動・排泄介助 ＊簡単な記録業務：連絡帳作成、経過記録入力。 ＊送迎サポート（送迎・乗降介助） ＊清掃・掃除：使用したマシンの消毒、フロアの清掃。など 【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後、先輩スタッフが同行しますので 焦らず仕事を覚えていきましょう！事前見学可能。 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
勤務条件
勤務地
愛知県名古屋市緑区相川３丁目６９番地 「笑皆の風（えみのかぜ）アロハ」
最寄り駅：桜通線 相生山駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル介護など直接提供業務を経験されている方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 960円〜960円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 4.00％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小田 秀樹 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 運動と入浴ができる２部制のデイサービス。デイサービスとは思えない素敵な職場で一緒に働き共に成長しませんか？駅近で通勤に便利な場所です。 |
求人特記事項
≪おすすめポイント≫ ＊夜勤・レクリエーション業務なし！ ＊駅チカ・車通勤可能 ＊３０〜６０代世代が活躍中 ・風通しのよい施設です ≪株式会社サフィールには働きやすい職場環境があります≫ ◆雇用保険 ・社会保険完備 ◆正社員登用あり ◆有給休暇 ※入社半年後から支給 ◆制服無償貸与 ◆昼食補助制度※１食３００円 ◆交通費支給 ※２万円上限／月 ◆資格取得支援制度あり ◆駐車場無料 ◆外部研修受講費用補助あり ◆定期健康診断検査料補助あり ◆グルメや映画館などのクーポン配布 ※加入保険 ・有給休暇日数につきましては ・雇用条件に応じて法令通り適用されます。