保育士 児童指導員
社会福祉法人 愛知育児院 児童養護施設南山寮
愛知県名古屋市昭和区南山町５番地
月額209,400円〜277,035円
正社員以外
マイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり
14日以上前
新着
保育士・児童指導員
一般社団法人セキュアベース- 給与月額220,000円〜230,000円
- 勤務地愛知県名古屋市瑞穂区姫宮町１丁目３０番地 児童発達支援・放課後等デイサービス ひみつきちＢＡＳＥ０１
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 23030-20341261
仕事内容
知的障がい・発達障がい児に対する療育支援・保護者支援。 送迎・事業所整備なども含まれる。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区姫宮町１丁目３０番地 児童発達支援・放課後等デイサービス ひみつきちＢＡＳＥ０１
最寄り駅：地下鉄名城線 妙音通駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
一般社団法人セキュアベース
所在地
愛知県名古屋市瑞穂区姫宮町１丁目３０番地
設立年
2025年
従業員数
14人
事業内容
障害のある子ども及びその家族に対する支援を行い
・地域社会における子育て環境の向上と安心して成長できる居場所づくりを推進する。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡本優子 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 「早期療育」の必要性を打ち出し ・お子様一人ひとりの発達段階に合わせた質の高い療育を提供する会社です。 |
求人特記事項
・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「子ども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ・制服（エプロン＊無償貸与）あり ・無料駐車場あり