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排水管洗浄スタッフ
株式会社 Ａ−ｏｎｅ- 給与時間額1,200円〜1,300円
- 勤務地愛知県名古屋市瑞穂区井戸田町４丁目４−５９ 近藤ビル２階
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 23030-20490861
仕事内容
【ビルやマンションの共用部分や、商業施設などを清掃するお仕事です。】 ・浴室やキッチンなどの配管内部を綺麗にする「排水管清掃」 ・日常清掃では落とせない汚れを綺麗にする「定期清掃」 ・多くの人が利用する窓や床を綺麗にする「日常清掃」 ＊それぞれの業務の知識と技術を学びながら、お客様に喜ばれるサ ービスとして提供していきます。全ての職種を一通り経験してい ただき、各チームの先輩が補助し基本的な仕事の流れを覚えてい きましょう。後に適性を見ながら配属を決定してチームに合流し ます。いつでも質問できるので少しずつ慣れていきましょう！ 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区井戸田町４丁目４−５９ 近藤ビル２階
最寄り駅：地下鉄名城線 妙音通駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 正社員登用２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 Ａ−ｏｎｅ
所在地
愛知県名古屋市瑞穂区井戸田町４−５９ 近藤ビル２階
設立年
2006年
従業員数
365人
事業内容
愛知県を中心に東海三県の建物管理・清掃・給排水保守・コーティングサービス等を行っている会社です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 阿部 良一 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 800万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | ビル・マンション等の建物をメンテナンスする会社です。「ココロとココをピカピカにしよう」という経営理念を基に ・Ａｉｃｈｉ（愛知）で一番ピカピカな会社を目指しています |
求人特記事項
・制服無償貸与します。 ・マイカー通勤希望の人は ・会社隣接の駐車場（無料）に止めて 頂きます。 直行直帰の場合もあります。 ・資格取得援助制度もあります。 ・加入保険 ・有給休暇日数につきましては ・雇用条件に応じて法令 通り適用されます。