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（正社員）レストラン店長候補：豊山店
株式会社ピソラ ＰＩＳＯＬＡ名古屋丹後通店
愛知県西春日井郡豊山町大字豊場冨士１４２
月額243,000円〜450,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可
2日前
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（正社員）レストラン店長候補：名古屋丹後通店
株式会社ピソラ ＰＩＳＯＬＡ名古屋丹後通店- 給与月額243,000円〜450,000円
- 勤務地愛知県名古屋市南区丹後通３丁目１
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 23030-20503461
仕事内容
イタリアンレストラン「ピソラ」を５４店舗 カフェレストラン「ベビーフェイス」を４店舗 現在５８店舗を運営しております。 今後も継続して出店をしますので新たな店長候補を募集します。 まずはキッチン業務・ホール業務を経験していただき ゆくゆくはスタッフの採用・育成そして店舗運営マネージメントを お任せします。 ※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
愛知県名古屋市南区丹後通３丁目１
最寄り駅：大同駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)11時00分〜20時00分 (3)(3)16時00分〜1時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 222,100円〜411,400円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 100,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鬼界 友則 |
| 従業員数(就業場所) | 48人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 会社の特長 | 現在イタリアンレストラン４３店舗（直営）を中心に事業運営中 毎年新規ＯＰＥＮしており事業拡大中。 あなたのやる気は必ず評価します。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤の方：無料駐車場あり ＊エプロン・キャップは無償貸与 ＊面接日程の調整をいたしますので ・事前に電話連絡をお願いいたします。 ＊お問い合わせ時間 ９：００〜１７：００ ＊応募書類は面接時持参・Ｅメールにて事前送付のどちらでも可。