建築現場監督（木造戸建住宅） 未経験者
木下建設有限会社- 給与月額239,700円〜257,660円
- 勤務地愛知県豊橋市東雲町１５７番地１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問トライアル雇用オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23040-10553061
仕事内容
住友林業の新築木造住宅の施工管理をする仕事です． 施工管理は、工事現場において、工事が計画通りに進行し、安全か つ品質の高い建物が完成するように管理する業務です．簡単に言え ば現場監督です．具体的には、工事の進行状況のチェック、工事ス ケジュール、品質、安全などを管理して、工事の全体を見渡す大切 な役割を担っています．現場半分、デスクワーク半分です．業務はシステム化・マニュアル化されているところが多く、業務負荷の軽減を図っていますので、これまでの経験をさらに発揮いただけます．施工エリアは豊橋、豊川、新城、湖西など車で３０分〜１時間程度です． 新たに非住宅木造建築の施工を始めています．
勤務条件
勤務地
愛知県豊橋市東雲町１５７番地１
最寄り駅：市内線 競輪場前駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)8時00分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル住宅の新築・リフォームの施工管理
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,000円〜192,500円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均27時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
木下建設有限会社
所在地
愛知県豊橋市東雲町１５７番地１
設立年
1974年
従業員数
15人
事業内容
木造注文住宅の新築
・リフォームの施工管理． “住友林業の家”（新築）住友林業ホームテック（リフォーム）の施工・管理．
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 木下 孝宏 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 大工工事業 |
| 会社の特長 | ハウスメーカー住友林業の指定工事店として施工管理に特化しているので ・安定した売上があります．新築では年間５０〜６０棟の木造新築住宅を手掛けています． |
求人特記事項
待遇には表記できませんでしたが ・◇建方手当：建方作業の時に支給（月に２〜５日） ◇休日取得手当：カレンダー通りに休日を取得したときに支給（休 日出勤しないで休日をとることができた時） など手当が出ます．求人票には表現できない部分がありますので面 接時に説明させていただきます． 休日日数１０５日で設定しています．現場作業計画を綿密に立てることで休日出勤はほとんど無く ・休日出勤しても振替休日で対処され ・概ね休日カレンダー通りの休日取得になっています．加えて有給休暇の取得が１０日以上あるのでオンとオフのバランスを保つように努めています． ◆トライアル雇用併用求人／期間中賃金：同条件 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です （オンライン自主応募の場合は不要です）