作業療法士
株式会社 ＴＯＭＯＮＹ（きゃらっと）- 給与月額200,000円〜300,000円
- 勤務地豊橋市花中町１４５−４（きゃらっとＵＮＯ） 豊橋市向山台町１３−１０カルディアル向山１０１（きゃらっと） 豊橋市牟呂市場町１１−１クオリア１０１（きゃらっとｎｅｏ）
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 23040-11604861
仕事内容
子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育をします。同時に子どもたちの命を預かる保育士にとって、子どもたちの健康管理は欠かせませんので、保護者とのやりとりや視診や触診から、子どもたちに変わったところはないかも重要な業務となります。 ”きゃらっと”では、個別での対応や集団生活を経験する場となります。 障害や年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です
勤務条件
勤務地
豊橋市花中町１４５−４（きゃらっとＵＮＯ） 豊橋市向山台町１３−１０カルディアル向山１０１（きゃらっと） 豊橋市牟呂市場町１１−１クオリア１０１（きゃらっとｎｅｏ）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | キーボード入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 年俸制 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＴＯＭＯＮＹ（きゃらっと）
所在地
愛知県豊橋市曙町字若松１０９−２
設立年
2009年
従業員数
50人
事業内容
児童が自分の夢に向かってチャレンジできる「未来を切り拓く力」を育みます。それぞれの未来に挑戦できるように
・児童やご家族の皆様と一緒に
・継続的に活動を行っていきます。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | ＣＥＯ |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 彰伯 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 入社１年目は「具体的にこのスキルを身につけてもらう」入社３年目で「新規事業に携われる ・リーダーに昇格できる」など具体的なキャリアプランを提案します。 |
求人特記事項
・給与支給について ・従業員と話し合いを重ね ・現在 ・年俸制を活用しております。基本給＋ボーナスが基本ですが ・ボーナスは会社の業績において変動をするため ・１年間通じて ・年俸額を１２ヶ月で按分支給します。よって ・業績によって変動することなく安心して業務を遂行することができます。年に一度 ・正規従業員全員で研修旅行を実施しております。２０２０年（京都）。制服も上下とも（モンデル）を採用。児童の送迎（近場）の業務はあります。 ・通勤手当は年俸に含みます。 ◆駐車場：有（無料） ◆採用時期：こだわらず ◆制服：有 貸与 ◆業務上 ・車の使用：有（社用車 ・自家用車）